Nestle’nin Bursa Karacabey’deki fabrikasında 21 Haziran’da başlayan grevin ardından Erikli Su fabrikasına da grev kararı asıldı.
Nestle’de işverenle yürütülen toplu iş sözleşmelerinde anlaşmaya varılamaması üzerine Karacabey fabrikasında greve giden Tek Gıda-İş Sendikası üyesi işçilerin ardından Nestle Erikli Su işçileri adına yürütülen görüşmelerde de anlaşmaya varılamadı ve grevin eşiğine gelindi.
Erikli Su grevi 12 Temmuz’da başlayacak
Ambalajlı su sektörünün önde gelen markalarından Nestle bünyesindeki Erikli Su’da Tek Gıda-İş Sendikası’nın 1 Ocak’tan itibaren işverenle yaptığı görüşmelerde uzlaşmaya varılamadı ve fabrikaya grev kararı asıldı. Erikli Su’da çalışan 310 işçi, 12 Temmuz 2016 Salı günü sabahı grev kararını uygulamaya başlayacak.
Nestle Su ve Erikli Su’da 4 dönemdir toplu sözleşmelerinin devam ettiğini belirten Tek Gıda-İş Sendikası Genel Sekreteri Mustafa Akyürek, “Bu dönem Nestle Gıda da buna dahil olunca toplu sözleşme taslaklarını eşit hazırladık. Nestle Gıda’dan talep ettiğimiz ücretleri Nestle Su ve Erikli Su’dan da talep ettik. Böylece aynı şirkete bağlı kurumlar arasında ücret farklarına bağlı bir rekabet ortamının oluşmasını engellemek istedik” dedi.
Ocak ayından itibaren devam eden görüşmelerde işverenle çok zıtlaşma olmadığını vurgulayan Akyürek, “Fakat gıda bölümünde yol alamayınca bu durum Erikli Su’yu da bağladı. Dolayısıyla orada da süreç pek olumlu gitmedi. Böyle olunca da 12 Temmuz sabahı için greve başlama kararı aldık. Salı günü sabah saat 8.00’da grev kararını uygulamaya koyuyoruz” diye konuştu.
O zamana kadar işverenle görüşmelere açık olduklarını dile getiren Mustafa Akyürek, “İşveren ‘Görüşmelere devam etmek istiyoruz’ derse, biz zaten görüşmekten yanayız. Ancak kararlılığımızı hiç kimse denemesin. İşçilerimizin menfaati için ne gerekiyorsa yaparız. Talep ettiğimiz ücretleri verdikleri zaman da gereğini yaparız” ifadelerini kullandı.
Sendikanın talepleri
Tek Gıda-İş Sendikası Genel Sekreteri Mustafa Akyürek, Erikli Su işvereninden Nestle Gıda için hazırladıkları toplu sözleşme taslağındaki mevcut taleplerin aynısını istediklerini belirtti. Sendikanın ücretlere ilişkin talepleri 1. yıl için ortalama 7 yıllık, brüt 1.647 TL maaş alan bir işçi için seyyanen 555 TL, her kıdem yılı için de 20 TL; 2. yıl içinse enflasyon üzerine 5 puan zam olarak şekillendi.
GIDAHATTI DERGİSİNİ ÜCRETSİZ İNDİRİN
(10)
