Nestle ile Türk-İş’e bağlı Tek Gıda-İş Sendikası arasında ilk kez yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varılamaması üzerine, firmanın Bursa Karacabey’deki çikolata ve cips fabrikasında çalışan 900 işçi greve çıktı.
Tek Gıda-İş Sendikası, Nestle işvereni ile 900 işçi adına ilk defa oturduğu toplu iş sözleşmesi (TİS) masasından grev kararıyla kalktı.
Sendika, işçilerin tek talebinin ücret artışı olmadığını, çağrı üzerine çalışma yaptırılan fabrikada esnek çalışmanın kaldırılarak, işçilerin kadroya geçirilmesini istediklerini açıkladı. Zorunlu mesailerin kaldırılması da talepler arasında.
Nestle Su ve Erikli Su’da görüşmeler sürüyor
Tek Gıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, yasal hakları olan fiili greve bugün gideceklerini söyledi. Nestle Gıda ile yürüttükleri ilk TİS görüşmelerinde, anlaşmaya varamadıklarını vurgulayan Türkel, Nestle Gıda’nın yanı sıra Nestle Su ve Erikli Su için de toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yürüttüklerini kaydetti.
Nestle’de toplam çalışan sayısı 1600-1700 civarında. Grev kararının arabulucu aşaması da dahil 10 görüşmenin sonucunda anlaşmaya varılamadığını belirten Türkel, anlaşmazlık konuları arasında, ücretin yanı sıra bir dizi sosyal haklar ve çalışma koşullarının da olduğunu bildirdi.
Tek Gıda-İş Sendikası Genel Sekreteri Mustafa Akyürek ise tekliflerinin ücretlerde de 1. yıl taleplerinin ortalama 7 yıllık, brüt 1.647 TL maaş alan bir işçi için seyyanen 555 TL, her kıdem yılı için de 20 TL; 2. yıl içinse enflasyon üzerine 5 puan zam olduğunu belirtti. İşverenin teklifini de, “0-5 yıla kadar kıdemi olan işçi için 100 TL zam, her kıdem yılı için artı 8 TL. 6-10 yıla kadar, 175 TL zam, her kıdem yılı için artı 16 TL. 11 yıl ve üstü için 200 TL zam, her kıdem yılı için artı 16 TL” olarak açıklayan Akyürek, “Gerçek anlamda bir düzenleme istiyoruz” diye konuştu.
Barilla ile anlaşma sağlanmıştı
Tek Gıda-İş Sendikası, Barilla Gıda ile Bolu’da kurulu Filiz Makarna fabrikası işçileri için yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde Haziran ayı başında anlaşmaya varmıştı. 01.01.2016 -31.12.2017 yürürlük süreli olan yeni dönem toplu iş sözleşmesi ile Barilla’nın sağladığı imkanlar neticesinde ekonomik ve sosyal şartlar bazında önemli iyileştirmeler gerçekleştirildi.
Tek Gıda-İş, yeni örgütlendiği Anadolu Etap Penkon Gıda ve Tarım Ürünleri Şirketi ile toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde de anlaşmaya varmıştı. İlk dönem toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi, 01.01.2016 – 31.12.2017.
Sendikadan yapılan açıklamada, çalışanların iş barışı ve huzurunu sağlama adına iyi bir anlaşma olduğu için işveren yetkililerine sözleşme sürecinde gösterdikleri iyi niyetli yaklaşımlarına ve emeği geçen herkese teşekkür edildi.
GIDAHATTI DERGİSİNİ ÜCRETSİZ İNDİRİN
(22)
